被军部遗弃的昆明城,早已成为整个“蜂群”的试验场。就连苏浩也没有想到,最初因为不同群体的性格差异,在城内设置曹蕊和杜天豪团队的决定,居然演变为两种截然不同的团队组建模式。崇尚暴力与宽以待人之间的隔阂无法填补,只能将他们分开,成为“工蜂”以后,所有潜意识思维都服从于“蜂王”,自然不存在什么什么内斗。
难民也一样————杜天豪用拳头和凶暴征服了其最不安分的人,曹蕊紧接着在剩余人群当散布善良。两大群体泾渭分明,俨然有着无法融合的对立面。可是,只要这种情况持续下去,人们对杜天豪和曹蕊产生越来越的认同感,发自内心的拥护他们,自然可以在短时间内成为新的“工蜂”。到了那个时候,整个群体就能亲密无间,在彼此默契的情况下产生合作。
这种以性格划分群体的方式,必须保证几个基本前提。
第一：必须拥有稳固的群体。
第二：必须拥有稳定的食物来源。至少,短时间内,不必为了食物、水、药瓶等生活必需品而发生争抢。
第三：必须有着足以震慑其他觊觎者,慑服反对意见的绝对力量。
在整个计划当,第三点尤其重要。
苏浩手下有数量充足的“工蜂”,有了他们,才能保证计划实施。
以合肥战役前的新南阳为例,那里属于184集团军的势力范围,周边有大量军队负责监视,以强化“工蜂”进行渗透,很容易被发现。毕竟普通人与强化人之间差异明显,没有药剂,自然产生的强化人数量稀少,大多被纳入军队管理。偶尔剩下的,也被豪族财团看,很难,甚至根本不可能在难民出现
第十一独立部队是苏浩的嫡系,没有其它势力武装于扰,苏浩才可以放手施为,才敢于在没有任何外来力量的监视下,派出大量强化“工蜂”进入难民群,施展力量,进而产生分化效果,以最迅速的方式,将其产生认同感的难民同化。
所谓搬空整个新南阳,其就包括带走聚集在城外的难民。有了这些人,“蜂群”扩大的速度会越来越快,单独放飞,外出建立新“巢穴”的“工蜂”也越来越多。
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