对于苏浩的问题,许仁杰其实非常赞同陈彦霖的说法————能够被科学院长王启年看的,不是人才,就是精英。
许仁杰已经动过想要拉拢苏浩的念头。发布人事调令的原因也就在于此。
他不想把苏浩继续放在昆明。
那样做,只会白白便宜王启年。
银骨和新型战术,足以表明苏浩的价值。许仁杰要把苏浩牢牢捆绑在自己身边。如果这个人真能为自己所用,许仁杰并不介意让苏浩的军衔继续蹿升。哪怕就算准将之类的高位,也绝对不成问题。
CR小队坚决执行集团军司令官的意志。孟焱和李振眉等人对苏浩表现出足够的友善。
许仁杰在用人方面有无比丰富的经验。
他很清楚：想要让某个人死心塌地跟从自己,就必须长期、有效的给予利益。李振眉把CR小队上一期考核所获的全部收益送给苏浩,只是人才收拢计划的最初步骤。如果没有那天晚上的酒吧事件,孟焱还会按照许仁杰的要求,在接下来的一个月里,一点一滴,由少变多,继续给予苏浩更多的好处
金钱、地位、权利……
男人需要的不就是这些？
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